如今，企业在培训时经常有以下问题：
培训课程的效益只有短短几日
培训绩效仅仅停留在反应及学习层，难以延伸到行为及成果层
课程内容往往依赖于讲师的个人风格，缺乏系统的规划
缺乏课前评估，讲师无法完全掌握学员的特质及能力
ASK123特别总结了多年执行企业培训的经验，在2012年隆重推出“企业人才养成6大解决方案”，多位业界资深培训专家顾问亲临现场，全面分析市场产业趋势，了解培训的价值与真谛，明确解决方案的真正意义。2012年，ASK123旨在为业界人才创造一个云端学习的平台用实体讲授、网络学习来系统的解决培训中存在的问题，全方位为企业培养人才。
活动安排：
5月17日 -- 杭州
报道时间： PM13:00 -- 13:30
上课时间： PM13:30 -- 17:30
专家讲师团：
林嘉怡讲师：
已十多年的企业运作实战经验，深知部属培育与员工发展的需求，以解决问题为导向，擅长运用说故事、案例分析引导学员自我启发，激励其主动改善的积极性。
主讲课程：
中层主管养成系列课程
部属培育与教导
企业年度培训规划
刘恭甫讲师：
15年海外营销经验，遍及世界29国。数百场大中型简报，涵盖产品开发、设计、营销与销售实务等。曾月度授课高达22天，学员满意度超过95%
主讲课程：
谈判技巧“8P”艺术
顾问式导向简报技巧
“五步法”项目管理
王智勤讲师：
从事专业人力资源的研究及运用12年，并专注于员工学习与发展的工作经验8年。对于服务业、零售业、电子商务业的员工培训有深入的研究。
主讲课程：
内训讲师训
企业培训体系建立
职场礼仪（商务礼仪）
吕子杰讲师：
30岁创立*家公司，多次被央视邀请作为专家评审现场点评，受邀为*媒体专栏作家，数次发表管理文章，课程满意率达90%以上，亦师亦友，让学员收获更多。
主讲课程：
团队建立与共识发展
TTT内部讲师培训
TOP BOSS企业模拟经营实战系
