【课程背景】:
制定的工作目标却总是无法达成？
整天忙忙碌碌却不见业绩上去,工作没有成效？
到底哪里走错让工作的进行多走了弯路？
工作的制定、计划、执行，每一步都要踏实稳健，才能一路畅通！
班库课程帮助你迅速掌握最核心实用的目标管理方法及要素，快速提高工作达成效率！
【课程背景】:
了解和掌握高目标的方法与技巧
系统提升管理者目标能力
加强目标管理的效率，提高目标达成率
减少目标管理失误对企业经营造成的损失
【课程特色】:本课程采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。
【课程对象】:企业中高层管理人员、储备干部。
【课程时间】:2012年5月22日
【课程费用】: 1800元/人
【课程特大纲】:
一、什么是目标管理
1．目标管理的要点
2．目标管理的好处
3．目标管理的六个特征
二、管理者应如何制定目标
1．目标设定常见的错误
2．目标设定SMART原则及应用
3．中层干部设定*目标的八大核心步骤
4．关于目标的认知导入
三、如何制定目标达成的工作计划
1．工作计划是达成目标的重要环节
2．制定计划的七大要素
四、如何确保目标的分解与执行
1．下属为什么抗拒目标的分解
2．让下属积极接受目标分解的六个要点
3．目标分解的维度：人员、时间、*、资源
4．目标执行的策略与方法
五、达成目标的工具与方法应用
1．“PDCA”在目标管理中的应用
2．如何使用“YCYA”激发下属积极性，确保目标达成
3．目标管理过程的激励原则与策略
4．“看板策略”在目标管理中的应用
