扬帆教育培训是《人力资源实务》岗位证书在苏州的培训基地，本课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，教学员如何进行人事的日常工作，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。苏州人力资源管理培训
本课程共上四次课。*次课介绍人力资源实务技能必备的基础知识；第二.三次课介绍企业人力资源专员必备岗位技能；第四次课介绍人事人才政策——劳动法规必备常识。
通过四次课的学习可以让每个学员了解到人力资源职业现状、未来与职业发展规划，掌握人力资源专员的日常实操作能技能。使学员成为一个理论与操作相结合,既具有一定专业知识又有一定法律常识的人力资源人员。
适用对象：
1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的应届毕业生； 2、刚进入人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员； 3、 想提供自己实务操作技能的企事业单位的人力资源工作人员； 4、 已参加*人力资源师认证(二级或三级)培训但无任何实操经验的社会人员； 5、 有一定的人力资源管理工作基础只涉及部分工作模块的HR。苏州人力资源管理学习
使用教材：
使用由人力资源事务岗位培训项目管理办公室编写组编写的，《人理资源实务》岗位培训专用教材。
课程目标：
经过本课程的培训，并不通过所有考试，会获得由*热力和社会社会保障部教育培训中心颁发的《人力资源实务》岗位培训证书。此证书*通用，电子注册，并可在（)进行认证查询。
教师介绍：
1、陈老师：十多年人力资源管理工作经验，有丰富的人力资源实务操作经验，课堂气氛活跃，引导学员讨论思考后有更多收获。 2、李老师：2007年起担任上海众多机构的人力资源管理师课程讲师；授课学生达2000人以上；师从刘子熙、张守春等培训大师，并被收为徒弟；自主开发TTT课程及人力资源六大模块的课程；幽默风趣的授课风格，能够笼的住氛围，罩的住课堂。 3、施老师：2007年起在上海众多机构担任人力资源管理师和人事上岗证培训课程授课，有丰富的人力资源管理工作经验和实务操作经验，同时精通人力资源实务考试和培训。 4、洪桂彬：人才市场报首席法律顾问，兼职仲裁员，长期从事劳动法务实战研究，调审处劳动争议600余例，接受劳动者与用工单位劳动法咨询近千余件，曾为近五千位HR经理人提供劳动关系实务培训，《模拟仲裁庭》主笔，上海劳动保障、劳动报、人力资源等多家媒体特邀撰稿人。担任四十余家集团企业首席劳动法律顾问。苏州人力资源管理
