*人力资源开发研究会
★
*注册企业培训师认证
招 生 简 章
项目背景：
在激烈的市场竞争中，培训是企业与员工共同成长的支撑力，是打造和保持企业核心竞争力的重要途径，低成本的做好企业内部培训管理工作,拥有自己的优秀职业培训师团队是企业发展的关键。培训师是企业培训的基石，是企业发展的可再生力量，在企业发展中起着重要的作用。因此，培养一批懂管理、组织有效、具备高素质、高技能的企业培训师是企业和社会发展的需要，是降低企业培训成本，培养核心人才的有效途径，。
*人力资源开发研究会在美国、加拿大、澳大利亚、台湾等*和地区做了充分的调研，并结合我国成人学习的特点，开发出了适合*本土的企业需求和个人需求的*注册企业培训师认证项目。项目以全面加强我国人力资源能力建设，提升企业人才竞争力为宗旨，以面向企业、面向专业人员，走规范化、专业化、符合国内企业需求的道路为思想，打造适合本土的*企业培训师队伍。
认证特点：
*注册企业培训师认证项目具有实战性、体验式学习、实践式考核的特点，面向企业、面向专业人员,走规范化、专业化的道路。该项目培训课程是企业内部培训师、管理者必修的课程,课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练,帮助从业者提升培训能力和影响力。
认证价值：
1. 对企业可提供优秀的内部培训师,降低培训成本
2. 培养企业后备人才
3. 对个人可拓宽个人的职业生涯
4. 规范市场的培训师组织
5. 为*人力资源开发研究会提供后备讲师人才库
学习目的：
1. 随着企业区域扩张和产品的多元化发展，满足企业人才短缺和储备干部培养的需要；
2. 外部培训师对所培训企业的发展历程、产品特点、企业文化、管理模式等都不能够深入了解，
为满足企业自身培训需求有效性的需要。
3. 满足正准备走上培训讲坛,却没有经过专业训练，技巧不足人员的需要；
4. 满足企业的核心人员知识技能传递给其他员工的需要。
项目特色：
1. 系统化的培训课程体系
2. 持续互动共赢学习体系
3. 后续成长增值服务体系
课程特色：
1. 训练师贴身辅导,看得见的进步
2. 标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师
3. 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合
4. 多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底
课程收益：
本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练
1. 了解培训的各种方式及相关组织形式
2. 掌握培训师的角色和必备能力
3. 掌握企业培训师的专业表达技巧
4. 掌握企业培训师的教学互动技巧
5. 掌握企业培训课程开发和设计流程
招生对象：
培训师、企业内训师、企业管理者、培训管理者、*经理、人力资源总监、业务/技术骨干及有志成为培训师人士。
报考条件：
*注册企业培训师（具备以下条件之一者）
1. 取得硕士学位，从事职业培训工作满 3 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2. 具有*本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满 5 年。
3. 取得本职业助理企业培训师证书满 4 年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
收费标准：
学习时间：3天2晚
费 用：4500元（资格评审费、培训费、教材费、资料费、茶点费）
