昆明中专学校姜泓吟学校谈中职生毕业发展
当今世界，教育同产业的结合愈来愈密切，无论是发达*还是新兴工业*，都把发展职业教育作为振兴经济、增强国力的战略选择。国际经济竞争的核心，是技术和人才的竞争。大力发展职业教育是落实科教兴国战略和人才强国战略的重大举措，是把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势，提升我国综合国力，构建社会主义和谐社会的重要途径和必然要求。面对职业教育蓬勃发展的今天，职业教育工作者如何破解“培养什么样人才”和“怎样培养人才”的难题？职业学校要发展必须与企业接轨，必须培养与企业相适应的、满意的人才，使毕业学生能实现充分就业，这样，社会才能认同，家长才能满意，学生才会选择职校，学校才能兴旺发展。
对中职毕业生的要求是首先服从工作安排，稳重踏实，能吃苦耐劳，具有奉献精神。诚实、刻苦、向上、责任心将是我们录用人才的*标准。我们最担心一些学生眼高手低，对企业环境和待遇过于理想化，斤斤计较。技术差点尚可以学习，但若心态浮躁，这山又望那山高，最终将一事无成。
“在昆明姜泓吟职业培训学校的两年中专生活可以学到很多知识，特别是为人处世的道理。昆明姜泓吟职业培训学校特别重视礼貌礼节的教育，在校时学生们见到老师到问候一声“老师好！”来到就业单位习惯了，见到领导同事都说一声“好”。就业单位的员工都称赞昆明姜泓吟职业培训学校学生懂事、有礼貌。
中职毕业生生要对自身有客观的认识，要端正实习的心态。刚就业要目的明确，先要虚心学习，要锻炼，有付出才有收获。
中职毕业生的要求首先是责任心，因为责任心是完成好每一项工作的保证。其次是有现较强的团队合作精神，因为企业里每一项工作都不可能一个人就可以完成的。毕业生中*的不足是认为产品是企业的，工作马虎了事，于是生产次品多，影响企业的效益。
很多学生说“到企业实习以后感觉到社会与学校差别很大，各项制度和处理方式都不一样。学校的各种规章制度以教育为目的，而企业所有的规章制度都是围绕经济效益来制定。违反了公司规定不是扣工资就是被辞退，所以来不得半点怠慢和虚假。
手脚勤快，踏实能干，服从管理和善于沟通的毕业生最受企业欢迎的。企业最不喜欢那些玩世不恭型的学生。这些在实习工作中表现就是吊耳啷当，爱怎样就怎样，你扣工资你就扣，你骂让你骂去，无所谓，不在乎。所以在一个单位最重要是懂得做人。技术可以慢慢学，但如果你不懂得做人，别人不喜欢你，你永远没有提拔的机会。所以在学校老师常说：“先做人，再做事；先成人，再成才”是非常有道理的。
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