114培训网欢迎您来到蔡畅!

400-850-8622

全国统一学习专线 8:30-21:00

妙用九张表格数字化管理呼叫中心

授课机构:蔡畅

关注度:675

课程价格: ¥3980.00元

上课地址:请咨询客服

开课时间:滚动开班

咨询热线:400-850-8622

在线报名

课程详情在线报名

更新时间:2024-11-22
呼叫中心培训网“一站式培训课程”之 《妙用九张表格数字化管理呼叫中心》研讨班 携业内*质培训课程 全力推动呼叫行业发展 培训目的: 学习如何通过数字化管理提升服务速度、质量和效率 掌握呼叫中心的数字化管理的九张核心表格,并实际演示常见的几十张分析图表的制作和解读 实际操作学习使用模型和工具 通过九张表学习,了解呼叫中心的效率、质量、服务水平等所有数据的含义和提升方法 培训方式: 课程讲授 + 案例分析 + 工具使用 培训对象: 大中型呼叫中心负责人、呼叫中心运营经理、呼叫中心数据报表话务经理、现场运营经理等各级运营管理人员 培训准备: 笔记本电脑;Office2007;自己在管理中常见的报表和数据 时间地点: 时间:8月18-19日 地点:北京 课程安排: 平衡绩效管理体系回顾 数字化管理的价值和作用 呼叫中心的绩效指标体系 1,客户满意度;2、速度指标;3、质量指标;4、效率和收益 收据收集的五个原则 数据分析图表制作的要素 平衡绩效管理整体绩效追踪表 平衡绩效管理整体绩效追踪表数据收集 1、20个常见指标和目标; 2、报表的几个要素和数据收集方法; 3、如何在报表中体现趋势和达标情况 绩效追踪表分析 趋势对比图;2、效率的漏斗分析;3、速度和效率的相关性分析 实操案例:根据表格中的数据制作5张图表并说明含义 员工绩效报表 员工绩效报表的数据收集 员工报表中的指标含义; 2、排名、达标以及如何评价员工业绩 3、日报、周报和月报的不同;4、报表的几个要素和数据收集方法 员工报表分析 员工的Score Card 和蛛状图;2、员工业绩分布图:整体业绩的潜能 员工业绩的趋势图:员工的潜能 实操案例:根据表格中的数据制作5张图表并说明含义 小组绩效报表 小组绩效报表的数据收集 小组绩效报表分析 怎样评价一个主管的优劣势?;2、小组报表分析中常见的图表和含义 实操案例:根据表格中的数据制作5张图表并说明含义 业务量历史数据表 业务量历史数据收集 时段数据;2、日、周、月数据;3、数据的备注和剔除 业务量数据的使用 如何发现规律和相关性;2、话量预测 实操案例:根据表格中的数据制作5张图表并说明含义 时段业绩报表 时段业绩报表数据的收集 什么指标可以按照时段收集;2、时段报表的收集方法 时段报表分析 通过时段业绩调整排班和现场;2、通过时段业绩看员工满意度 实操案例:服务水平和员工利用率综合分析 人员上岗漏斗 从招聘开始到正式上岗的九个步骤 九个环节的数据收集;2、人员上岗漏斗的主要要素和表格制作 人员上岗漏斗分析 对生产力管理的作用;2、怎样评价一个培训班的质量 怎样评价一个招聘渠道的质量 实操案例:根据表格中的数据制作5张图表并说明含义 呼叫中心质量控制月报 业务监控和用户满意度数据收集 客户满意度;2、质控数据;3、指控校准数据 业务监控数据分析 业务监控与用户满意度关联分析 实操案例:根据表格中的数据制作5张图表并说明含义 呼叫中心成本模型 呼叫中心成本模型数据收集 呼叫中心几类常见成本;2、按照不同纬度观察成本 3、成本中的边际成本和固定成本 呼叫中心成本模型数据分析 实操案例:根据表格中的数据制作5张图表并说明含义 呼叫中心的收益漏斗 呼叫中心收益模型数据收集 呼入电话的收益漏斗;2、漏斗中比例的计算 呼叫中心收益模型数据分析 一个电话的收益趋势;2、了解收益提升和下降的根源问题 实操案例:根据表格中的数据制作5张图表并说明含义 绩效提升综合案例分析 实操案例:学员自愿选择以下题目中的任意一个进行小组研讨和呈现 服务水平和员工效率;2、每电话收益的提升;3、如何降低成本和收益的比例? 【讲师简介】 孙 媛 呼叫中心培训网首席 孙媛女士现任乐淘网副总裁;获得理学学士及管理学硕士学位。 历任联想(北京)公司客服中心总监及艺龙旅行网呼叫中心高级总监。 国际CC-CMM呼叫中心标准委员会专家; 客户世界研究机构顾问;《客户世界》编委; *认证指定教材《客户服务管理》主编; 2006年*呼叫中心行业*影响力培训师; 2008年*呼叫中心热点人物; 15年的呼叫中心行业从业经验,业内公认的呼叫中心实力派专家。经历了联想呼叫中心的构架设计、系统建设、运营管理和业务拓展等多方面工作;*国内首批COPC认证协调员,亲身经历了联想集团呼叫中心通过COPC认证的全过程,建设了呼叫中心全部142个指标,并在12个月之内保证 80%的指标达成COPC的认证标准;2005年10月加入艺龙公司,致力提升呼叫中心的销售能力和成本控制,半年时间内实现了人均创利能力60%的提升,确保了客户利益、员工利益和企业利益的三赢。 结合呼叫中心的运营与管理实践,主持开发了《呼叫中心的运营管理概述》、《呼叫中心的绩效管理》、《梦想助力销售》等课程。 曾服务过的部分企业:*联通、*移动、*网通、平安保险、*人寿、上海交行、CISCO*公司、优购物、TCL集团、美的空调、美的饮水机、海尔集团、神舟电脑、中誉汽车、斯柯达汽车、创维集团、海南航空、招商基金、广州本田汽车、江铃汽车、济南电信、华凌电器、腾讯公司、*银行等*企业。 收费标准:3980元/人 (含培训讲义、精美茶点及午餐费用) ; 优惠方案:A 凡于 8月1日前,三人以上团体报名并缴费即可享受 9.5折优惠。 优惠方案:B 凡于 8月1日前,五人以上团体报名并缴费即可享受 9折优惠 优惠方案:C 凡于8月1日前报名并缴费,即可免费参加国内*呼叫中心参观研讨会。
姓名不能为空
手机号格式错误