云南企业礼仪培训昆明姜泓吟学校谈企业经营理念
经营理念是什么呢？可以说因为有各种不同的文化、思想、历史等种种不同的因素，而产生不同的表现与内容。不过不管背景怎样，每一个企业的目的，都是一样的，那就是利益的追求。这种利益的追求或许会因为*的不同，法律的不同，社会文化、风俗、传统观念的不同，而有所差异。但是对于利益的追求，在古今中外的企业，除了程度上有多有少的差异外，可以说都是一样的。也就是说虽然时代已有显著的不同，法律的规定也有很大的差别，但是企业追求利益的目的还是没有丝毫变更。因此把企业经营理念的精华放置在如何追求利益或者把经营理念跟利益连在一起，是放之四方而皆可通的道理。问题就是说理念的内容千万不能够和时代的潮流、时代的社会意识观念脱节，不然就会变成唯利是图的经营理念，还是需要把架构重点放置在合情、合理、合法、合于时代社会、消费者需要的本质问题去设计架构，让社会和大众、顾客产生良好的形象，才能达到企业真正追求的目标，获取社会认同的利益。经营理念是企业在经营上应该达到的全面性境界。因此也可以说是企业追求利益、经营战术战略的核心，经营思想、意识、方法提纲挈领的心脏，董事长、总经理以及*线全体人员行动的总目标、指针。所以不能轻易去更改。经营理念如果拿法律来举例的话，可以拿宪法来做比喻。宪法是*的基本法，也是所有法律命令的产生渊源，所以每一个*都设有宪法不能轻易变更的规定。经营理念在企业里面，就像宪法在一个*的许多法律中占有其不可摇动的地位一样，有其超然的尊严和价值，是不能随便更改修正的。
企业是包括经营人士在内的人的集团，也是存在于时代社会的组织。所以有关经营的诸般内容，自然就会涉及到经营人士的意图和价值判断，事业的内容和事业的范围和时代的形象要求等事项。经营理念的表示方法，措词用语，并没有一定的模式或式样。东方*的经营理念和西方*的经营理念比较起来，理念本身就有比较抽象和重视精神面的倾向。
至于具体哪种内容的经营理念比较好呢？还是比较抽象而有诗情、壮志的经营理念比较好呢？那就要看经营人士的种种价值观、人生观、文化思想观，还有国情来论断了。
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