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2012年11月份人力资源管理师即日起启动报考

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更新时间:2024-12-22
培训内容: 1.基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理; 2.专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理 薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 培训特色: 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。特别是根据学员量身设计的实战课程,分享人力资源实战案例,并熟练运用于自身工作当中,真正学以致用,使学员在最短时间内汲取更多的实战工作经验
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