我曾经工作过程中接收行远顾问的一次培训历程，在培训老师讲到学习的态度即工作的态度，工作的态度即人生的态度，人生的态度就决定了你过什么样的人生。培训不能决定你的人生，培训游戏只是游戏，你可以看成游戏，也可以看成一项挑战！
也就是说重要的不是这次培训，而是这次培训过程中主讲师让我们玩的一个游戏。他首先拿出好几张泡沫垫放在地上，让我们所有人站到上面，这时候泡沫垫上的空间很大，所有人都有立足的空间，接下来他逐渐将泡沫垫一块块地拿走，要求仍然不变，所有人都必须站在泡沫垫上，否则就算失败。这时候，我们所有人想要全部站到上面是越来越困难，但我们不停地想办法解决了这个问题。*所剩的空间极为狭小，我们都觉得不可能实现没有人不站到上面，然后主讲师说绝对可以，让我们想办法。我们所有人一起想办法，不停地尝试，终于我们成功了。我们外围的人站到最边缘，手拉手围成一个圈，并尽力向外拉，彼此用劲不让同伴掉下垫子，以便扩大圈内的空间，圈内的人全部单脚站立，拥在一起。就这样我们成功了。主讲师很满意，随后让我们进行思考，这个游戏中能得到什么东西。
这只是一个游戏，但我觉得和拓展训练是相像的。在这个过程中，我们认识到了自己的作用，在困境面前共同思考出路，只有同舟共济，劲往一处使，才能渡过难关。这是主讲师让我们反思的东西，同时我也觉得它和拓展训练某些目的是一致的。
“计划-实施-反思-应用”，这是整个拓展训练的全过程，其中“反思”是“核心”，“应用”是目的。“计划、实施”也很关键，就是拓展训练项目的计划与实施，是“反思”的基础。一系列的拓展训练活动结束后，要进行对活动认识的思考、总结，形成思想上的认识，获得真正的目的，最终将这些思想认识的东西与实际工作相结合，实现工作成绩。
拓展训练最重要的是在这个过程当中获得的东西。训练项目只有简单的规则和明确的目标，学员必须在遵循简单的规则的前提下，“思考、寻找、尝试、实践”，并最终达成目标。在此过程中，可以让学员重新认识自己，在团队中定位自己，使自己发挥所长；学会如何积极面对问题，与团队中其他人一起解决问题，形成新的思考问题的方法与解决方法；形成一种新的、积极的态度，对待生活、工作与他人的态度，最终这种态度决定你的一生。
