拓展训练是一个讲究时尚与设计的行业。拓展训练这行本身对于*人来说就是很时尚的。而“设计”则体现在拓展训练本身的项目设计上，项目的深度，设计的合理性，应该说，设计才是一个事物真正应该追求并且能持续发展的源动力。
一个素质一般的人也可以成为高级技术人员，提高技术能力只需努力攻破科技难关，可是并非人人都愿意攻破自己的心理难关。从这一角度讲，拓展训练是和心理教育有关的行业，所以也是一个技术难度很大的行业。如果只是做做游戏，行业深度没有被挖掘出来，自然做不出成绩。
拓展训练师的设计能力才是让拓展行业可持续发展的动力。保证行业持续发展要靠产品的设计，产品的设计在于人，而设计也是针对人设计。这里的设计不是简单的拓展项目的设计，更多的要延伸到对人的设计，甚至包括售后服务。
培养好培训师的设计能力，设计更好的课程，采用更动人的方法，让受训学员得到更多东西，并且能真正让他们体会到生活因此而改变。这样的拓展才会更有市场，才能做出设计的实质性提高，而并非一种时尚产物，只是让人快餐式的玩一回而已。
