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内容概要 内容简介
面试前准备看模块 心理准备、流程准备
面试礼仪模块 仪容仪表礼仪、行为举止礼仪
面试口才模块 控制紧张、从容表达、思维规划
传统面试模块 题型归类、解答方法
新型面试模块 压力面试、行为面试、结构化面试、角色扮演
群面模块 小组讨论、案例分析、评价中心
面试模拟模块 传统面试模拟、新型面试模拟、群面模拟
面试结束模块 成功结束面试、积极沟通方法
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特色：
1. 真实模拟面试场景，以模拟训练和指导为主。
2. 有针对性的提高面试时所应具备的综合素质。
3. 作好职业规划，尽快适应职场。
培训内容：
一、面试礼仪：
1、仪容仪表礼仪
2、行为举止礼仪
二、如何与面试官，从容表达，轻松交流
三、传统（一对一）面试时常见的问题：37个问题
四、面试
五、压力型面试
六、行为面试
七、特殊型面试
八、结构化面试
九、群面的几种类型和应对策略：
1、小组讨论——注意团队合作精神和领导力的展示
2、案例分析——展示你的思路
3、评价中心
