2012年11月10日，行远顾问二次为蚁米科技团队开展拓展训练，经过上一次的拓展培训，蚁米科技的受训学员从中学到了很多，提高了他们的团队凝聚力，这次的拓展训练只要是为了提高他们的领
导执行力。
针对此次拓展训练的目的，行远拓展培训师给学员们提供了领袖风采的拓展训练项目，这个项目从字面就可以理解了，是讲作为一个领导者该有怎样的风采，当然，领导不是那么容易当的，是要对
整个团队肩负起一定的责任的。这个项目是这样的，首先将所有学员分成几组，然后由这几个小组中分别选出一个队长，对这个队长的要求是必须有强烈的企图心、信心、决心，明确的目标，超强的行
动力；其次，在所有队员和队长都没有异议的情况下进行下一步，队长愿意为队员出现的任何错误负责；*，几队开始比赛了，具体的比赛就是所有队员进行报数，无论在这其中有多报、漏报等情况
都算输。输家的惩罚就是做俯卧撑，是队长做。就在这时候，培训师会问很多问题。
一个小小的游戏可以认识到一个领导者的责任心，他愿意为整个团队接受惩罚而不言语，他可以和整个团队同进退、共患难。当过领导者都会说一句话，那不是领导，只是多了很多要做的事，要
承担的责任，会像一个保姆一样为下面的人做很多事情。如果你不是领导，那么就想想你的领导，你犯的错误要他来帮你善 后，他承担的责任要比你承担的多得多。
此次蚁米科技二期的拓展培训圆满的结束了，所谓师傅领进门，修行在个人，行远培训师给他们上了深刻的一课，让他们知道了领导者的不容易，让他们体会当领导的辛酸，希望他们将本次培训
的所学运用到以后的工作中。
