课程背景
由我校推出的《企业人力资源管理师（一级）》为国务院公布的清单中保留的HR行业权威证书。随着企业对HR的重视度提高，需求度上升，学员需求从单纯的考证，向提高个人实操能力和工作效率发展，要求自己不仅有证能上岗，而且要有实战能力，以快速适应企业要求。为切实帮助学员，满足学员，丁盛人才在原有的课程上，推出“人力资源实务实战”加强课程，为学员提供更全面有效的培训内容。
招生对象：
1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的应届毕业生。
2、刚进入人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员。
3、想提高自己实务操作技能的企事业单位的人力资源工作人员。
4、已参加*人力资源管理师(二三四级)培训但无任何实操经验的社会人员。
5、有一定的人力资源管理工作基础只涉及部分工作模块的人力资源工作人员。
课程内容：
1、人力资源政策法律法规解读。
2、招聘与入职管理实务及操作。
3、劳动合同管理实务及操作。
4、培训、保密与竞业限制管理实务及操作。
5、规章制度与员工手册管理实务及操作。
6、工时假期管理实务及操作。
7、薪酬福利管理实务及操作。
8、绩效考核管理实务及操作。
9、社会保险管理及操作。
10、特殊用工管理及操作。
11、员工离职管理及操作。
12、劳动争议管理及操作。
13、EXCEL在人力资源管理中的应用。
14、人才测评工具在招聘中的有效应用。
15、心理学在沟通中的应用。
考试详情:
考试时间：考试一年3次，分别是2018年4月、8月、12月，具体以人力资源和社会保障部教育培训中心统一安排为准。
考试方式：考试采取笔试形式，由人保部教育培训中心统一组织安排。采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。考试合格率90%以上。
证书保障：
考试通过者，由*人力资源和社会保障部教育培训中心颁发“*人力资源实务岗位证书”。该证书被称为“人力资源上岗证”，是人事上岗必备证书，考试通过率高，认可度高，终生有效，*通用，无需年审。可通过网站（edu.mohrss.gov.cn）查验
报名事项
需提交以下材料：
1、学员报名表 × 1。
2、身份证正反面（复印件） × 1。
3、*学历证书（复印件） × 1。
4、一寸免冠照片 × 1。
☆学历证书说明：本科提交毕业证书复印件、硕士以上提供毕业证书及学位证书复印件。
人力资源培训24小时咨询热线：
Tel1：021-60649335 Tel2：18621779915
QQ1：1721254637 QQ2：1592937927
