人力资源管理师二级考试培训班招生简章
上海尊才人力资源师培训学校—人力资源管理师（二级）考试培训班招生简章
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全年滚动开班，随报随学，签约，高通过率。
【人力资源师二级考试培训资格证书】
*证书：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得*证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
毕业后颁发《*人民共和国人力资源管理师二级证书》鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《*人民共和国证书》，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调*、资格鉴定、*通用、终生有效。
【人力资源师二级考试培训适合人群】
人力资源开发与管理行业的从业人员；有志于从事人力资源管理职业的人员。高校高年级学生或应届毕业生。
【人力资源师二级考试培训课程报名条件】
1、硕士，从事本职业工作1年以上
2、*本科，从事本职业工作3年以上
3、*专科，从事本职业工作5年以上
4、取得助理人力资源管理师资格证书，从事本职业工作2年以上
【人力资源师二级考试培训课程教材】
*劳动和社会保障*指定主教材：《企业人力资源管理人员*培训教程》*劳动和社会保障*指定主教材：《企业人力资源管理人员*常用法律手册》
指定专家团推荐辅导教材：《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》
指定专家团推荐辅导教材：《人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集》、《劳动合同法(注释本)》
授课教师提供的专业应试讲义
【人力资源师二级考试培训课程内容】
薪酬福利管理：涉及理论、方法：薪酬组成、工资制度、薪酬市场调查、激励理论
招聘与配置：涉及理论、方法：结构化与非结构化面试、情景模拟与非结构化面试、小组面试与压力面试、Assessment Centre
绩效管理：涉及理论、方法：绩效管理与绩效考评、平衡记分卡BSC、关键绩效指标KPI、目标管理法MBO
专业英语：人力资源六大模块相关英语，无听力和口语。（人力资源四级不考专业英语，1967年12月13号以前出生的学员英语成绩只列为参考）
劳动关系管理：涉及理论、方法：《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪休假条例》、单方解除劳动合同注意事项
培训与开发：涉及理论、方法：培训流程，头脑风暴、素质拓展等培训方法，培训四级评估，职业生涯规划运动方向
人力资源规划师：涉及理论、方法：工作分析，工作再设计，古典、现代组织理论，人力资源需求、供给预测
考前总复习课：考试题型、答题技巧分析，历年试题讲解，模拟考试，模拟面试
【人力资源师二级考试培训时间】
随时开班
【人力资源师二级考试培训课程价格】
课程培训费:2800元/人
考务费用:700(代劳动局鉴定中心收取）
【其他人力资源师考试培训课程】
人力资源管理员（四级）考试培训班 优惠价：1100元
助理人力资源师（三级）考试培训班 优惠价：1900元
高级人力资源管理师（一级）考试培训班 优惠价：5100元
【人力资源师考试培训学校地址】
上海市闸北区梅园路77号
