国际职业培训师认证课程

由中智人力资源管理咨询公司,中智培训发展中心和（IPMA）英国国际专业管理公会共同建立，于2003年在*上海推出为期一年的互动的（CIPT）Certified International Professional Trainers职业国际培训师认证课程 。它提供了一系列成为优秀培训师的必备技巧,商务技巧和广阔的全方位职业发展的平台。比如，作为一个职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训使学员成为一个优秀的培训师；它也教授培训的商务技巧。与其他任何“培训培训讲师（TTT）”课程绝不相同，这更是一个为您量身定做的培训事业发展平台。如果您希望转变职业生涯并从事培训工作，这也将是奠定您良好培训基础的*渠道。 目前职业国际培训师认证课程（CIPT）是*业内*的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程。也是一个在*培训业界颇受好评的培训专业培训师的课程。 英国国际专业管理公会IPMA（International Professional Managers Association) 系一家国际考试、认证和监管专业机构。1969年成立，总部设在英国。IPMA的合作伙伴遍布全球三十五个*。它旨在为职业经理人提供机会，参与提高商业、产业和公共管理各领域的管理绩效和有效性。 作为一家国际考试、认证和监管专业机构，IPMA的主要目标是提高有效管理必需的关键技能。通过IPMA的考试和资格认证体系，致力于增进对新技术和管理新技巧的认识和理解，从而使合格的职业经理人具备必要的技能，提高个人为组织工作的有效性，同时让他们在管理领域拥有满意的职业。 IPMA在商务教育和管理培训领域内享有盛誉。它是一个国际公认的机构。它已培养出数以千计的学生。他们在英国、东南亚以及其它各个*的地方*机关或跨国公司内担任要职。IPMA证书持有者被许多教育机构,学术机构所承认，并能进入相关学术机构、、*而免除相应考试。不同学习阶段的入学要求也是不同的。IPMA考试体系中涵盖的各项课程旨在使学员具备当今商业和管理领域的一切必要知识和技能。 *阶段: 核心技术课程 通过为期3个周末假日(6天)的核心内容和技巧训练，将一系列内容进行有机结合，诸如：训练、实验会议等，使您能够在强烈的氛围中运用各种培训技巧亲身体验培训课程，它包括“超级学习方法”和“从若干培训经历中总结出的实用技巧”，使您的学员更快地产生变化，使您的培训客户从培训项目中得到更多的回报。 大纲包括：  学习设计和使用“破冰”  学习和掌握不同类型培训和辅助技巧  学习把握成人学习的特性和不同类型  学习创造性的培训技巧以及提高学生学习兴趣的方法：  游戏和体验式学习  学习小组  提问技巧  案例分析  行动计划  复习技巧  处理疑问  总结和听取汇报的技巧  反馈技巧  音乐和娱乐性节目的设置方式  学习激励学员保持参与热情的方法  学习把生活和日常工作经验转化为学习经验  掌握突出个人专业度和可信度的表达方法  第二阶段:商务课程 (2天) (上课前2周将布置作业，并必须在上课前完成) *部分——如何销售培训项目 三种方式组织和拓展培训商务 如何树立自己的品牌，留下深刻印象 6个步骤销售培训 12种不同的方式让你在圈内广为人知 如何攥写抢眼文案 如何定价和给自己定位，达到*效果 第二部分——如何组织和营销培训研讨会 培训成功销售的6个要点 如何命名你的课程 16种推广和执行课程的方式 如何在不增加预算的前提下增加课程销售 常见错误和注意事项 如何建立数据库—成功的关键 注意：在培训过程中您必须完成4项训练，并在培训当场接受指正得以提高，有些培训还会录像，这是一个通过实际演练提高培训能力的课程！ 第三阶段: 实践指导课程(9个月) CIPMT学员具体实践活动：  学员沙龙俱乐部：9次  附加课程：《经典致胜培训师销售课程宝典》，《塑造您*魅力的声音形象》，《如何制作您最完美的PPT》，《培训心态如何影响您》，《*冲击力的网络营销》，《沙盘模拟内训》  CIPMT及其他各类公开课或企业内训培训课程的助教/助讲机会2次 内训项目:领导力方面，销售方面，人力资源方面，客户服务方面，商务礼仪方面，团队建设方面等等  一对一导师针对性地课程辅导和培训辅导平均每月2次  中智外企雇员学习卡项目讲课机会（HR, 营销，市场，客服，行政，助理等模块的50多个课程）  指导课程 指导阶段课程提供了每位学员实战机会，让学员实战演练同时接受指导。指导阶段除了为帮助学员在最短的时间步入专业领域而进行指导外，还向学员提供真实培训项目的实习机会。这可以是中智培训发展中心提供培训机会，也可以是学员自己开发的课程，中智培训发展中心将专门为学员作评估和指导，帮助学员提升。