一、培训内容：
（一）通用知识：1、了解经济型酒店行业及其特征；2、理解经济型酒店组织架构及制度特性；3、掌握经济型酒店管理师岗位职责；4、 相关法律法规；5、 诚信教育。
（二）实务知识：1、经济型酒店选址PEST分析实务；2、经济型酒店组织制度规划实务；3、品牌策划实务；4、营销策划实务；5、服务标准规划实务；6、安全管理实务；7、设备设施管理实务；8、信息系统管理实务。
（三）实践技能：技能1：酒店选址与产品设计；技能2：组织制度设计；技能3：营销策略制定及计划编制；技能4：特许加盟操作；技能5：收益管理计算与策略；技能6：成本控制；技能7：员工培训与企业文化建设；技能8：品牌设计与建设；技能9：信息系统选择与建设。
二、课程特色：
培训直接指向岗位，培训内容与岗位需求‘0’距离，1、分体式模块化教学——弱项强补；2、情景化案例教学——向先行者讨教；3、行为导向型教学——行动起来：“跟我学，跟我做”；4、一线实习——到你的岗位上实践学习。
