一、组织效能
1、企业目标和赢利模式
2、企业面临的挑战
3、探寻动力之源
个体动力与群体动力
期望心理畏惧心理
4、新时代企业员工的特点
二、岗位认知
1、作为下属的岗位认知
作为下属的角色—职务代言人
作为下属常见的角色错位
如何做一名好下属
如何有效的影响上级
2、作为同事的岗位认知
同事之间是内部客户关系
为什么不能把对方看成客户
内部客户原则的要点
内部客户服务的四个特性
3、作为上司的岗位认知
做为上司角色的七个变化
作为上司的职业经理的角色
如何与下属有效沟通
如何激发下属的工作热情
如何管理团队
三、主动积极
1、积极心态助你成功
2、成功人士的特点
3、人生的问题的解决之道
砌墙工人的命运
主动积极的表现
受制于人与主动积极的区别
4、积极主动的本质
基本原则
主动积极的行为
主动积极与被动消极的语言
人类最终的自由
四种人类天赋潜能
名言
5、避免成为职场“植物人”
四、“不找借口，主动执行”的工作态度的重要性
1、态度与成功
成功人士的特征
态度决定一切
如何调整我们的态度
2、敢于承担责任
责任的重要性
岗位责任
全局责任
创新思维
3、借口与责任
借口的实质是推卸责任
工作就意味着责任
五、工作究竟为了什么
1、为了责任而工作
A、做应该做的事
B、不找借口，尽职尽责工作
尊重社会分工
提高自身能力
2、不仅仅为薪水而工作
A、工作不光是为了薪水
对得起工资是远远不够的
什么是比薪水更重要的东西
B、不为薪水而工作，薪水自然会提高
我们要相信大多数企业都是明智的
不要担心自己的努力会被忽视
万一企业对我们不公平，怎么办？
C、案例分析
3、爱岗敬业---你就是企业的主人
你在为谁工作？
企业与个人的关系
老板心态与主人翁精神
职业选择
职业理想
责任感
职业技能
六、如何自动自发工作
1、多做一点
A、主动多做一点
B、被动就越被动
C、主动挑战自我
2、用心一点
A、“用心”的价值
B、“用心”从“心”开始
3、勤奋工作
A、懒惰的危害
B、懒惰的原因
C、懒惰的特征
