★ 人力资源管理师（*二级）
取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。
具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
这只是一个参照标准，实际报考条件还可以降低！具体来电咨询
授课时间： 7月份开始，周六或周日等业余时间授课。
授课与鉴定内容：依照人力资源管理师*职业标准，分理论知识和实务技能。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
教材选用：企业人力资源管理人员*培训专用教材
*统考时间：每年5月及11月中旬，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。
师资与特色
名师指导，高通过率，一次未过免费培训直到通过为止
浙江*人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。
学员CLUB，学员可参加沙龙活动，可与大公司HR总监互动交流学习。
学员档案库，学员自动进入公司人才档案库，为以后学员的职业生涯提供咨询
