*人民共和国人力资源和社会保障部
企业人力资源管理师
一、职业说明
企业人力资源管理师认证是*劳动和社会保障部推出的权威的*认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的*途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《*人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师证书炙手可热！
二、考试介绍
根据*劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等*统一鉴定工作的通知”要求在*开展本职业在*的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加*统一考试，考试合格者取得*劳动和社会保障部颁发的*人民共和国人力资源证书，证书*范围内通用（*统一编号，网上注册管理，*网站查询）
三、学校概况；
浙江通用培训学校成立于1998年，由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训，是浙江省最早从事职业技能培训的单位之一，经过10年的发展，凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路，培训项目从无到有、从低到高，办学内容从单一到丰富，已经形成了科目相对比较齐全的培训体系！办学十年，我校常年举办人力资源管理师、企业培训师、营销师、秘书等20多种资格考试培训，取证5000余人，各种培训*统考过关率高于*平均水平。欢迎广大考生到我校参加培训，我们为您提供一流师资、一流管理、一流服务！
四、报考对象：
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校*生。
五、培训教材：
*劳动和社会保障部人力资源管理师考试指定教材：企业人力资源管理师基础知识、常用法律知识手册、企业人力资源管理师三级或二级，企业人力资源管理师考试指南。
六、培训师资：浙江*人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。
七、合格标准：理论知识考试和专业技能考试全部为闭卷笔试，60分合格。报考三级的考生，两科均合格即可取得*证书；报考二级的考生除两科均合格外，还需综合评审（案例分析），60分合格，三项合格的考生即可取得*证书。
