新员工培训
职场新人训练营“Training Camp of Freshman”
课程介绍：
针对企业新员工设计，根据新人经验缺乏、心态不稳、职业素养与理念较缺乏等特征，我们贯穿课程的关键词：“角色转换”、“职业化”、“良好心态”、“团队理念”与“职业规划” ，并以此为基础为公司新人团队设计该课程。
课程收益：
1.角色转换：由“学校人”到“社会人”的转换职业化： 从外在形象到内心观念的蜕变，提高职业化素养
2.良好心态：建立良好积极的工作态度，合理方式排解压力与心态调整
3.团队理念：融入团队工作模式，培养团队精神与配合意识。
4.职业规划：找准定位与发展路线，做好职业生涯规划，为组织创造价值，实现个人目标。
