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高级人力资源管理师
根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好**统一鉴定工作的通知》(劳社厅函[2006]10号)和《关于印发<**统一鉴定工作规程(试行)>的通知》(劳社厅函[2006]3号)两份文件的精神和指示,*的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下:
一、 考核内容
考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。
二、理论知识考试
(一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。
(二)考试题型和题量:
1、职业道德考试题型为:选择题(25道题)。
2、专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。
(三)考试时间:90分钟
(四)考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为及格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%
三、专业技能考核
(一)考核方式:操作技能采用书面闭卷笔试
(二)考核题型和题量:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)
(三)考核时间:120分钟
(四)考核评分:专业技能考核满分为100分,60分为及格
备注:我单位*专享优势
1、*报考资质,*报考成功
2、通过率90%以上,更有*名额
3、HR总监与人力资源高管必修课
4、一步就位,*人力资源专业领域*级别的认证
5、证书享受*高级技师待遇
