《企业人力资源管理师*证书》由*人力资源和社会保障部统一颁发，是*职业准入制度的重要组成部分。它是*人力资源管理工作者能力的证明，也是*以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据*人力资源和社会保障部有关*统一鉴定工作的安排，14年上半年企业人力资源管理师*统一鉴定时间是5月18日。
博睿教育成立01年，目前在北京、河南、陕西、山西、山东、四川有六家分（子）公司和一所职业培训学校。历经12年风雨，博睿已经培训学员超过100万名，服务企业一万多家，目前正在成长为国内发展最快、规模*的教育培训机构之一。
博睿教育专业致力于*鉴定认证培训、企业内训及咨询等相关领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结，缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
十年风雨，十年沉淀，在培训的道路上专注、执着，博睿获得了社会的极大认可，多次获得*、省及各界媒体的表彰报道，在*多个省市正阔步向前，茁壮成长。
为帮助广大从业人员清晰把握新修订的*企业人力资源管理师的知识、技能与认证考试要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高企业人力资源从业人员的理论水平、专业素质和考试技巧。14年本中心将继续举行*《企业人力资源管理师（一级、二级、三级）》职业鉴定考前精品培训班。
二、权威专家团队因材施教，得到的不仅仅是证书
1、 培训依据：《*企业人力资源管理师职业标准》，采用**修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。
2、 辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。
3、 授课及指导专家：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内最强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。
三、适合锐意进取的职场人士
• 各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员
• 企业中高层管理人员、项目经理、技术*主管
• 各级劳动行政*中负责劳动关系立法、执法工作的*工作人员。
• 有志于成为人力资源专业人才的人士
• 高校本专业及非相关专业在校生均可
四、*企业人力资源管理师鉴定申报条件 【资格认证】
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《*人民共和国证书》，此证书*通用，不需年审。
【报名条件】
高级企业人力资源管理师（一级） 对应职称级别：副教授
1、博士学历 + 3年本职业工作证明
2、硕士学历 + 6年本职业工作经验证明
3、本科学历 + 8年本职业工作经验证明 + 培训学校结业证书
4、取得企业人力资源管理师资格 + 3年工作经验
5、高中、中专学历•••+19年工作经验。
* 以上条件满足其一即可报名
企业人力资源管理师（二级） 对应职称级别：工程师
1.连续从事本职业工作13年 （*28周岁）
2.取得三级证书后+5年工作经验
3.取得三级证书后+4年工作经验+二级结业证书
4.本科学历证书后+5年工作经验
5.本科学历证书+三级证书后+4年工作经验
6.本科学历证书+三级证书后+3年工作经验+二级结业证书
7.硕士研究生学历及以上学历后+2年工作经验
助理企业人力资源管理师（三级） 对应职称级别：助理工程师
1、硕士研究生学历
2、本科学历 + 1年本职业工作证明
3、大专学历 + 3年本职业工作经验证明
4、高中、中专学历 + 6年本职业工作经验证明
5、在校*生
* 以上条件满足其一即可报名
