根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、说课（试讲）、答辩、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩当天向考生公布。
综合类结构化面试通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。主要考察考生的仪表仪态、语言表达能力，逻辑思维能力，分析解决实际问题的能力及综合素质等。
教育类主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。职业学校说课内容为现行职业高中教材，中学说课内容为现行*教材，*说课内容为现行*教材，幼儿园说课内容为现行幼儿园教材。
医疗为生类主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
课程介绍：
协议通过班：6天5晚+无限学,专家授课；协议通过。
全程封闭班：6天5晚,封闭学习；系统讲解；讲练结合；稳步提高；逐一点评；评中提高。
面试封闭班：4天3晚，系统讲解；现场模拟；练中点评；快速提高。
面试精品班：3天2晚，技巧学习；循序渐进；夯实基础；讲中有练。
实战演练班：2天1晚，全真模拟；魔鬼训练；边练边讲；边讲边练。
