“恒久品质的教育、智慧多彩的人生“是公司追求的理念；“增强知识、提升能力、丰富内涵、开拓视野”是公司培训的目标，通过我们的共同努力一定帮您做到更高、更强、更好。
如何获得*职业人力资源管理师的资格
1、 选择专业的人力资源培训机构
2、 选择最适合自己的培训时间
3、 选择名师执教多，口碑好的机构
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
一项薪酬调查显示，人力资源*的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，*不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。
人力资源管理师证书的优势：
就业竞争小——更多找工作的机会，企业家家都有人力资源部；
发展空间大——进入企业中、高管理层更加容易；
职业寿命长——不吃“青春饭”，越来越吃香；
专业限制松——企业不太看重*学的专业；
工作更轻松——不同于销售*“拿命换钱”。
人力资源管理师培训内容：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。
报名需交纳资料：
报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历证书复印件（A4纸）；工作单位证明或业绩证明（A4纸，需加盖公章）。
