一、课程培训背景:
心理援助专家组织计划（EA P）是一项为组织和组织内个人、管理者提供咨询，帮助，解决组织内部成员各种困扰，提高工作效率的服务领域。通过专业人员对组织的诊断、建议和对组织成员及其家属的咨询、专业指导和培训，帮助解决组织成员及其家属的心理和行为问题，以维护组织成员的心理健康，提高其工作绩效，并改善组织管理。
中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》也同样提出，要“塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。无论是组织内部自行设计和实施EAP，还是组织向社会购买EAP 服务，都需要大量具有EAP 专业特长的从业人员。
EAP不仅仅是组织成员的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上，心理援助专家可以为组织成员和企业提供战略性的心理咨询、顾问和督导，确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。同时通过对管理者的辅导、对组织环境的分析，可以帮助管理人员处理组织中可能影响绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升*行政*及企事业单位组织形象。
二、培训对象
（1）大中型企业HR 经理、工会主管及其他中高层管理者；
（2）跨国公司HR 经理及内部EAP 专员；
（3）*行政人员及党政干部及各级工会组织的负责人。
三、培训目标
（1）掌握EAP 八类核心技能，熟悉胜任特征、伦理道德和专业发展成就组织可持续发展专业人才；
（2）熟悉EAP 组织中的个性化的服务，如管理者困境、组织成员及家属的心理咨询人员的教练与督导；
（3）熟悉EAP 的组织服务，如组织诊断，组织变革（战略决策、业务重组）和危机管理（风险防范、灾难应对、危机善后）等的项目设计、培训开发、活动策划等；
四、培训特色
★★★ 三部委联合颁发*职业能力测试评定中心《高级EAP员工心理援助师》职业证书。
★★★ 赠送全年两个月一次专家教授督导及实习推荐。
★★★ 专家团队；国内资深EAP组织管理专家，曾亲历国内重大危机事件并参与督导干预；国内外百余家企事业单位心理督导顾问。
★★★ 获取东大人才签约咨询师资格。参加培训通过考核的学员有机会成为主办机构的签约咨询师。
师资：大连理工*、东北财经*等*高校教授、博士
高级EAP员工心理援助师课程内容：
1.EAP的效益评估
2.压力管理和情绪调节及实用技术
3. 员工积极心理在职业中的关键作用
4.婚姻家庭问题的危机及处理策略
5.员工心理危机及干预策略
6.员工心理测试与评估
7.团体咨询原理及实用技术
开课时间：2015年1月28日
学习费用：3200元（含培训费 证书 商务餐饮 材料费 团报第2人起均享受学费8折）
报名地点：东北财经* 专家楼宾馆三楼综合办公室
