职业规划与职业素养提升
课程部分内容：
员工在职业生涯过程中到底在追求什么？从最本性出发，如何解决薪酬、才能发挥、社会角色定位的问题？大多数企业在核心员工的使用上犯有常识性的8大错误是什么？
为什么很多员工很努力，可一直达不到自己的理想目标？员工之所以没有成功，是因为做了大量自己不可以掌控的事情！
明确职业规划的4大步骤，就在这里，让你的每一个步骤都有清晰的思路，明确的策略。每一个人都希望成功，但就是因为对未来的不确定性，而阻碍了行动的坚定性！
员工职业素养的训练和职场工作的规范，不仅包括敬业、诚实、主动、富有责任感、不寻找任何借口等等抽象的概念，而且最重要的是要非常具体地体现在实际工作的每一个环节中，也许是一次请假，也许是一次会议，也许是一次书面报告……
解析永远保持工作激情乐观的秘密。如果你的心态出现了问题，那做任何工作的效率就会大打折扣，而心态是可以调整，可以训练的。不要怀疑，在这里可以找到方法！！
将你本人同*秀的标杆从心态、目标、行动力、时间管理等方面做个比较，制定出标准化的执行程序，对你的成功大有好处！
什么工作能够*程度地激发你的热情？你最感兴趣的是什么？在哪种情况下，你会主动延长工作时间，而且毫无怨言、不会感到疲惫？你希望公司老板和你的上司在职业发展过程中，对你做什么样的指导和激励？
一支团队聚集在一起，在解决问题的方法上难免会产生分歧，，为了使整个过程更加容易，有一些方法可以帮助你和你的团队融洽相处，顺利解决问题！
你的奋斗目标是你获得成功的前提，它决定你前进的方向和收益，甚至决定你的成败，所以你一定要掌握制定目标的方法和关键点！
每位员工与其他员工之间的关系都是相互依赖、荣辱与共的。通过影响他人，从而调动同事参与的积极性，提出新的观点和意见是至关重要的，课程中有一些很重要的建议能够提高你对他人的影响力！
学习组织重大会议，不但能够使你成为优秀的团队领导者，而且可以使你赢得所有与会者的不尽感激！你要学会提高会议效率的方法！
你的思维永远不要只考虑到“竞争”，还要考虑如何双赢或者多赢，你要有方法！
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