*课程设计，循序渐进，从基础到精英快速晋级

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更新时间：2024-12-22

人力资源管理是一门新兴的*，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。