无锡弘科教育培训中心。
关于考试和证书
鉴定等级和方式：助理人力资源管理师（三级）鉴定分为理论、技能和论文三部分；人力资源管理员（四级）鉴定分为理论、技能两部分。
人力资源管理师证书特点：
权威性 *劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。
必备性 *实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
职业性 证书作为专业证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，*对此实行“就业准入”，从业人员需取得证书方可就业。
就业方向：
主要有三种去向：*是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如*机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
课程特色：
本课程旨在借鉴国际、国内*的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理中，创造性地开发出了人力资源监管体系建构、人力资源战略和人力资源相关法规及风险控制技巧融为一体的课程。
通过本课程的学习，将相关法律法规融入到人力资源主要几大模块中的课程模式、应用经典案例分析法规条例、学员实际企业问题现场讨论、讲师多年人力资源工作经验的总结，诸多的课程特色受到广*员的认可并真正做到人事法务知识的活学活用。
