一、 考试级别
高级人力资源管理师(*一级)
企业人力资源师(*二级)
助理企业人力资源师(*三级)
人力资源管理员(*四级)
二、【课程设置】
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、职业道德、基础知识,由*人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管理,在人力资源和社会保障*官方网站上可查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,*通用。
三、报考资料(1)填写《*人民共和国鉴定表》一式两份;
(2)一寸彩色照片7张,底色不限;
(3)学历证、身份证复印件各两份;人力资源工作的工龄证明一份。
(工龄证明格式:兹有_____同志从事人力资源工作满___年以上,特此证明!公司盖章、日期)
二级考生须准备4000 字左右工作相关论文一篇(一式五份)
四、考试时间: 2015年5月17日 (周日)
8:30—10:00理论知识考试
10:30—12:30专业技能考试 当期考试未通过,可参加补考。
五、培训报名时间 报名时间:即日起
12月28日起循环授课,课表
一级
二三级全程班
精讲班
六、【申报条件】(具备以下条件之一者,并经本职业正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书)
——人力资源管理员 (*四级)[中级工]
1、欲从事本职业工种者
——助理人力资源管理师 (*三级)[高级工]
1、高中学历+ 6年人力资源工作经验
2、专科+ 3年人力资源工作经验;本科+ 1年人力资源工作经验
3、人力资源管理员证书+ 2年人力资源工作经验
——人力资源管理师 (*二级)[技师]
1、*专科+ 13年人力资源工作经验科
2、*本科+ 5年人力资源工作经验
3、硕士学位+ 3年人力资源工作经验
4、助理人力资源管理师证书+ 3年人力资源工作经验
——高级人力资源管理师 (*一级)[高级技师]
1、人力资源管理师二级证+3年人力资源工作经验
2、19年以上人力资源工作经验。