一、【考试介绍】
根据*人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员统一鉴定的通知》，2005年开始在*推行人力资源管理认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、【考试发证】
经职业正规培训达到规定标准学时数并经*劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《证书》，*通用。
三、【立刻报名的理由】
1、合格率：连续六年名列全省前茅
2、名师：实战派+派+特聘阅卷老师
3、价格：比同行更优惠
4、服务：全程“保姆式”服务
5、*通用、不需年审、终生有效！
6、免费录入CHRU“精英人才库”优先推荐工作
7、免费成为*HR经理大联盟会员
8、免费参加体验式素质拓展培训一次
9、免费参加CHRU主题沙龙，免费参加年度的CHRU联谊峰会
10、聘为南京仁人猎头公司猎头顾问，成为引启财富的超级赢家
四、【课程特色】
1、深入浅出：将考试中的重点难点以生动的案例加以解释。
2、现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题。
3、选修教育：*推出实战HR经理分享课程。
4、终身复训：未通过学员可继续免费参加下一次培训。
5、广积人脉：丰富的学员资源，为您的未来职业生涯发展一展拳脚。
五、【适合的对象】
1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员
2、劳务派遣公司的工作人员
3、中小企业主
4、对人力资源感兴趣的各类社会人员
六、【培训内容】
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
七、【报名条件】
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制*本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
八、【申报材料】
（1）《企业人力资源管理考试报名表》(报名现场填写)
（2）身份证、学历证书、证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片4张
