职业背景：
在企业众多资源中，人是一种极其重要的资源，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。人力资源管理师是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，人力资源管理师证书是劳动和社会保障部公布的90个必须持证书上岗的职业之一，是从事人力资源工作必备的证书，具有非常高的含金量。
证书介绍：
企业人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为人力资源管理员（*四级）、助理人力资源管理师（*三级）、人力资源管理师（*二级）、高级人力资源师（*一级）。凡考核合格者，由*劳动和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
证书价值：
*人力资源管理师证书实行*统考，一次考证，*通用，终身有效；实现网上编号和网上查询，是进入人力资源行业的准入性证书。凡取得人力资源管理师证书的人员，依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2006]22号）文件规定享受相应津贴，三级不低于80元/月，二级不低于150元/月，高级不低于260元/月，高级人力资源管理师退休后享受高级技师待遇。
培训内容：
学习系统基础知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：
人力资源规划；
招聘与配置；
培训与开发；
绩效管理；
薪酬与福利管理；
劳动关系管理。
劳动经济学；
劳动法；
现代企业管理；
组织行为；
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