2015年上半年人力资源和社会保障部--企业人力资源管理师认证
人力一级（高师级）培训班课程表
序号 日期 课程 培训目标 培训时间安排
1 12月21号
周日 基础知识 1、 劳动经济学
2、 劳动法
3、 现代企业管理
4、 管理心理与组织行为
5、人力资源开发与管理 9：00-17：00
2 1月18日
周日 人力资源规划
1、 企业人力资源战略规划
2、 企业集团的组织结构设计
3、 企业集团人力资本战略管理
9：00-17：00
3 2月1号
周日 招聘与配置 1. 岗位胜任特征模型的构建与应用
2.人才测评技术与应用
3.企业人才的招募与甄选
4.人力资源流动管理
9：00-17：00
4 3月7日
周六 培训与开发 1、 培训开发体系设计与运行
2、 企业培训文化与成果转化
3、 创新能力培养
4、 职业生涯规划与管理
9：00-17：00
5 3月15号
周二 绩效管理 1、 绩效管理系统设计与评估
2、 平衡计分卡的设计与应用
9：00-17：00
6 3月22日
周日 基础知识
1、 劳动经济学
2、 劳动法
3、 现代企业管理
4、 管理心理与组织行为
5、人力资源开发与管理
9：00-17：00
7 4月11日
周日 薪酬管理 1.薪酬制度设计
2.薪酬激励模式的选择与设计
3.企业福利制度的设计
9：00-17：00
8 4月26号
周六 上午劳动关系
下午文件筐测试 1、 企业补充保险劳动关系的调整方式
2、 集体合同制度
3、 用人单位内部劳动规则
4、 企业民主管理制度
5、 工作时间与*工资标准
5、 劳动安全卫生管理 9：00-17：00
9 5月份 教材串讲答疑 教材串讲答疑 9：00-17：00
暂定
*统一考试 *劳动部组织 2015年5月 08：30—10：00
（理论知识考试）
10：30—12：30
（专业技能考试）
下午：文件筐测试
备注：请务必带齐教材，准时上课。课程如有调整，以调整时间为准，另行提前通知。
