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卓越班组长管理技能提升

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课程价格: ¥32000.00元

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更新时间:2024-11-05
【课程大纲】 *部分:班组长的地位和职责 一、班组在企业中的地位和作用 二、班组长的角色认知 三、班组长的作用和职责 四、对企业的认知 五、班组长必备的管理技能 六、领导和下级的期望值 七、班组长的管理水平现状 八、案例:新官如何上任 九、动动手:给自己定位 第二部分:生产现场管控 一、何谓现场 二、现场管理的核心要素 三、5S的起源和含义 四、推行5S的目的 五、5S的八大作用 六、5个S之间的关系 七、整理的作用和推进步骤 八、整顿的作用和推进步骤 九、清扫的作用和推进步骤 十、清洁的作用和推进步骤 十一、素养的作用和推进步骤 十二、经常持有问题意识 十三、规范和细节决定成败 十四、案例:小兰的不好意思 十五、案例:忽视现场管理造成的损失 第三部分:班组长常用的管理工具 一、什么叫PDCA循环 二、PDCA循环的八个步骤 三、五个“为什么”发问法 四、QC七大手法介绍 五、5W1H分析法 六、目视管理的常用工具 七、看板管理 八、头脑风暴法 九、案例:80/20思维方法 十、案例:PPS(实际问题解决) 实战应用实施步骤 第四部分:班组人员管理 一、理念:能人为本和以人为本的管理思想 二、什么是激励,如何激励下属 三、表扬下属的正确方式 四、员工性格分类 五、批评员工的技巧 六、班组长如何树立威信 七、选择领导方式的技巧 八、培训员工的四种基本方法 九、如何纠正下属的不良行为 十、什么是沟通 十一、沟通的六个重要事项 十二、车间沟通的常用方式 十三、正确运用非语言沟通 十四、案例:如何给下属授权 十五、案例:我听到下属在说我的怪话 十六、案例:人员的优化组合 第五部分:生产过程管理 一、如何进行生产准备 二、作业标准的种类 三、如何编写作业标准书 四、作业标准时间的构成 五、什么是生产节拍 六、生产线平衡的目的 七、生产线平衡的改善方法 八、什么是制造周期 九、9、“一个流”生产方式介绍 十、动作经济原则 十一、生产现场常见的八大浪费 十二、案例:多能工的培养 十三、案例:作业中断的管理 十四、案例:生产线效率*化 第六部分:班组日常管理 一、日常管理的主线:生产计划 二、生产计划的类别 三、班前班后会 四、三级检验制度 五、全面质量管理 六、设备的目视化管理 七、先入先出制度 八、多余物料的处理 九、常用的盘点方式 十、物料大盘点的步骤 十一、班组安全管理要点 第七部分:班组长的自我超越 一、自我成长的六种方式 二、班组长的自我评价 三、增强危机意识 四、如何有效利用时间 五、如何面对领导的批评 六、如何进行自我塑造 七、驾驭情绪,驾驭工作 八、职业生涯的规划 九、讨论:理想就在脚下 *:总结与探讨、问答与交流 制造业精益生产标准课程体系 高层管理课程 精益战略领导力 精益生产系统管理---精益企业变革之道 中高层管理课程 精益生产实战 全面品质管理TQM 生产计划与物料控制 全面生产保全TPM 精益生产之高效成本控制和价值分析 精益生产之IE工业工程应用实战 精益改善布局与价值流图析技术 降低成本的7个方向与改善技法 精益组织变革(方针展开)与精益团队执行力 中基层管理课程 督导者技能训练(TWI) 现场基础管理实战 6S与目视化管理 品管圈活动QCC 优秀的班组长核心技能提升 ------可根据客户要求进行定制课程解决方案的设计
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