职业前景
在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。企业必须创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境，建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制，吸引人才，留住人才，满足企业经济发展和竞争对人才的需要，从而实现企业经济快速发展。?
企业人力资源师*培训一共分3个职业等级：助理企业人力资源管理师（*三级）、企业人力资源管理师（*二级）、高级企业人力资源管理（*一级）。
培训优势：
金领人力管理师培训经验丰富，尤其高级人力资源管理师培训优势最为突出。 2008年经原*劳动保障部批准，金领成为浙江省首批*具备*高级人力资源管理师培训资质的培训单位，至今开办了17期高级人力资源管理师培训班。培训班举办过程中，金领秉持着“一切为学员着想”的信念，用心办学，聘请北京专家安鸿章（*人力资源管理师教材编写者）等人力资源管理领域*学者现场授课。
在多期培训的基础之上，学员在历次*统考中通过率一直维持在70%以上，遥遥领先于*。
培训对象：
企业董事长、总经理
企业人力资源部经理、
高级管理人员
*经理、主管
培训时间
常年招生。采用集中培训或周末培训的方式。
