杭州挑战企业管理咨询有限公司新员工培训
课程收益
“助跑新人”，快速实现以下目标：
1.更好地帮助新人完成从学生到员工、由同学到同事、由老师到上司的转变；
2.多方位、多角度地考察新人；
3.加强新人彼此之间的了解与沟通，培养团队精神；
4.帮助新人加深对企业文化的理解；
5.引导新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；
6.挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；
7.培养新人“不要重新发明轮子”、“让你的老板知道你在干什么”、“主动帮助同事”等良好的职业习惯。
课程内容
1.主要以常规的、经典的体验式项目为主，灵活穿插一些针对性的项目；
2.课程设计全面、多维地考察新员工；
3.培训师会在整个过程中细心观察、认真考量；
4.引导学员积极讨论、真诚分享、用心领悟。
课程地点：根据客户指定场地设计
成功客户：人民银行 浙商银行 财通证券 *信保 聚光科技 UT斯达康 中恒电气 恒生电子 天正设计 吉利汽车 珠峰药业 西子奥的斯 浙大辅导员
