杭州安博教育人众人素质拓展之寻找魔兽
提升职业弹性 催发团队优势
人要实现自我，就得认识自我。认识弱势，便知如何防微杜渐；认识优势，便知如何用己所长。我们需要更好地认识自我，以挑战自我、战胜自我；我们需要更好地认识他人，以成就团队、战胜对手。
然而，人最难认识的恰恰是人本身，我们需要借助有效的工具和方法。寻找魔兽，提供的不仅仅是一次测评和测评结果，而是给您一个工具，让您能够认识自我、管理自我、发展自我，以提高职业弹性，打开职业空间；是给您一个工具，让您能够认识他人、管理他人、成就团队，以催发团队优势，提升组织效能。
来吧，找到属于自己内心的魔兽，认识它、刺激它、开发它，让它助力我们的职业发展，助力我们的组织发展等。
主题模型：
组织绩效：
认识他人-管理他人-成就团队
职业发展：
认识自我-管理自我-发展自我
课程设置
*天： 破冰、认识自我；管理自我和发展自我
第二天：认识他人和管理他人；成就团队；大总结及行动计划
组织收益：
本课程运用测评工具为导入，帮助学员达到提升职业弹性（认识自我、管理自我、发展自我），帮助组织催发团队优势（认识他人、管理他人、成就团队）：
● 提升职业弹性：
1 引导学员认识自我，了解自己的优劣势，更好地扬长避短；
2 引导学员管理自我情绪和期望，增强性格弹性，接受延迟满足，踏实积累技能与经验，以提高职业稳定性和服务年限；
3 引导学员发展自我，进行自我修炼，才能真正地减少弱势的负面影响，全面发挥优势，以帮助自我提升和组织效能提升；
● 催发团队优势：
1 引导学员认识他人，以达成换位思考，从而更好地理解他人，从而达成和其他团队成员更好地沟通和协作，以实现更高的组织效能；
2 引导学员形成管理他人、用人成事的习惯和意识，从而实现成就团队整体绩效提升的目的。
课程形式：
魔兽特质测评 + 全程项目体验 + 学员分享 + 培训师解读
