2015山东选调生面试协议全程跟踪辅导班青岛卓博
面试一般以结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。其中的三个关键：测试者与被测试对象；精心设计的特定场景；面对面的交谈与观察。
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的评价分析等构成要素，按照统一制定的标准和要求进行的面试。
面试协议通过系列
面试协议通过系列 面试*1班 6天6晚+循环 4月11日-18日 见协议
面试*2班 6天6晚+循环 4月16-23日 见协议
不过全额退费* 8天8晚+循环 4月11日-18日 见协议
解析公务员面试基本知识、分类、流程与成绩的评定；
面试着装和基本礼仪素质；
语言表达能力测试和特训；
面试基本技巧与基本原则；
结构化面试、无领导小组讨论及特点简介；
分类讲解核心题型的答题思路及强化训练；
现场多轮全真模拟点评，全方位实战演练，提前进入实战状态；
公考面试中可能涉及的热点类问题和题型的预测与分析。六、面试协议通过系列
循环实战，以上任何环节没掌握可免费从新再上一次，保证学员充分掌握面试。
