2015青岛事业单位面试内容整理：
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位和其主管*严格按照备案的面试方案组织实施。
据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、答辩、说课（试讲）、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
中*教师岗位面试环节分为专业测试、说课及答辩。
1、专业测试
（1）根据招聘岗位特点测评考生的专业技能、专业知识。
（2）专业测试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2、说课及答辩
（1）说课主要测评教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要测评考生的综合素质和能力。
（2）说课及答辩成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
青岛卓博教育将根据考生的面试单位，面试成绩，面试基础不同，开设理论课，基础课，实战课 ，封闭班 全封闭班，*等班次
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