1、人力资源管理学习内容：一共六个模块：（1）人力资源规划（2）人员招聘与配置（3）培训与开发（4）绩效管理（5）薪酬福利管理（6）劳动关系管理
2报考条件：
报考一级：（1）本科毕业9年 / 19年工作经验 / 37周岁以上（2）二级资格证3年以上
报考二级：（1）本科毕业5年以上 / 13年工作经验 / 31周岁以上（2）硕士毕业2年以上（3）拿出三级证三年以上者
报考三级：（1）专科毕业3年/本科毕业1年（只要有大专文凭或在读大3、4就可以报名）（2）6年工作经验/24周岁
3、考试时间：每年组织2次考试，5月和11月的第三个周日
4、考试题型及内容：
人力三级2门：理论知识和专业技能，理论知识都是选择题共125道，专业技能是简答题和论述题
人力二级3门：基础知识、专业技能、综合评审 /现场写一篇1500字以上的论文
人力一级3门：基础知识、专业技能、综合评审（公文筐）
