人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证，该职业已被*列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
1、学习内容
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
2、报名条件
三级：24周岁，6年工作经验；大专毕业三年；本科毕业一年；大 三、大四在校生亦可；
二级：31周岁，13年工作经验；本科毕业五年；硕士毕业两年；取得三级证书三年以上者；
一级：37周岁，19年工作经验，本科毕业9年，硕士毕业6年；博士毕业三年；取得二级证书三年以上者；
3、考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
4、考试形式 ：
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
5、报名资料：
1、身份证原件及复印件（两张）
2、学历原件、复印件及带有二维码的学历证明
3、 蓝底、白底或红底一寸电子版照片（200*240），两寸照片两张
4、 工作证明一份
5、已取得证书的原件及复印件
