您好，明尚教育为您服务！明尚教育自2006年开始从事教师入编、教师资格证考试考前培训，培训经验丰富，培训效果杰出，累计培训学员超过10万人次，总体通过率达到93.2%，高端班次通过率超过97.8%，各地培训出众多个笔试*名和面试状元。
众多学员的成功范例，让考编考生不参加明尚教育考编辅导成为一种风险。
2015年安徽教师考编面试时，教师在语言上的要求有以下几点：
教师语言的音色要求
（一）说话要甜美、亲切
教师语言要亲切，尤其是幼儿教师和*教师更应注意这点，只有"甜美"才有儿童情趣，才会符合儿童感知觉的规律和特征。需要说明的是教师语言的"甜"不是花前柳下温言细语的甜，不是故作娇嫩的甜，而是充满教师的爱心，放松学生的心理，和谐课堂的气氛，激发学生求知欲的语言，能让学生在轻松、愉悦、舒畅、自然的情绪体验的课堂氛围中，集中精力，开拓思路，认真学习的语言。这就要求教师的普通话必须标准、流畅。如果教师语言的音色，离开了对全民族共同语普通话的要求，那么音色质量再好，也是讲的是"方言普通话",或者声、韵、调明显不准确，又讲得结结巴巴，是谈不上甜美的。
（二）语调要丰富、生动
语调是指一句话里声音高低升降、轻重缓急的变化和配置。如果说音色是先生的、变化不大的，那么要使音色具有美感，还得作必要的调谐，而语调则是一种较好的调谐方式。所以，一个教师如果有较优越的先天音色条件，又能使语调丰富，则锦上添花，整个语言表达的效果就会更理想。诚如前苏联教育家马卡连柯说∶"一个教师如不能用二十种不同语调说'从这边来"那就不算是一个教育行家。"我国特级教师斯霞总结过自己如何正确运用语调的经验∶"讲到主要的地方，重复一遍；讲到快乐的地方，就自然露出微笑；讲到愤怒的地方，情绪就很激昂；讲到悲伤的地方，声音就变得很低沉。"语调的变化与情感的起伏统一起来，音色的悦耳与语调的丰富结合起来，四种语调的运用具体讲就是∶高升调前低后高，语气上扬，多用在疑问句，反诘句和表示愤怒、紧张、警告、号召的句子上。降抑调，由高逐渐低，末字低而短，常用在感叹句和祈使句上，或者是表示坚决、自然、悲愤的感情。平直调，平直舒缓，无明显的高低变化，一般的叙述、说明，表示迟疑、思索、冷淡、追忆、悼念的句子，多用这种语调曲折调，由高而低后又高，故意加重加高或拖长某些音节，用于表示讽刺、嘲笑、夸张、强调、双关、惊异等感情。
语言的音色要求教师有一副金嗓子，在一定程度上教师嗓音如何，直接关系到他的教学质量和教学效果。吐词清楚，发音响亮，圆润悦耳，能给学生美的享受，让学生在优美的听觉中心旷神怡地上课学习。反之，如果一个教师声音嘶哑、语言干涩、低浊或尖利又特别费劲，除了自己吃力、不舒服外，学生听起来也不舒服。由于学生对音色不美的老师讲课在听觉上有一种本能的斥拒，因此，很难收到良好的教学效果。为此，做教师的就得掌握科学的发声方法。
1.用本色音自如地发声
有些初上讲台的教师为了使自己的声音能震动学生，讲课时大气粗声，一味地发高音；有的教了一段时间的书，把教师的教学语言当成"拉家常"式的语言，讲课有气无力，声音平淡而松软；甚至个别奢望在语言上别具一格来吸引学生注意，哗众取宠的教师故意压喉卡嗓，挤气出声，实际上这些都是大可不必的。教师说话应选择自己声区中的*音域或*音量，并注意自我监听调节，切忌生硬做作，养成不良的发声习惯，人为破坏自己固有的音色美。教师应该学会扬长避短，正确使用本色音，从而达到声情并茂。
2.会呼吸，会运用气息
表演艺术家李默然说过∶"练声先练气，气足声故亮。"没有足够的气息就不能发出明亮的声音，以"声音"为职业的教师平时就要注意训练自己的肺活量，调节自己的呼吸状态。为了使说话时气息处于自如调节状态，教师可以掌握一些调节气息的方法，如"胸腹联合呼吸法",其要领如下∶
姿势∶说话时肩平颈正，全身放松。
吸气∶努力下降横隔膜的同时，尽力收缩小腹，口鼻并用吸气，以避免"喝"气声。
用腹肌控制气息的输出，做到均匀平缓，尽量延长一口气使用时间。
用这种方法呼吸，吸气深、气量足，横隔膜下压后成为"气柱"的支撑点，发声轻松，而且声音有立体感，动听悦耳。
3.要适当地运用共鸣技巧
教师的讲课为了使整个教室每个学生都听得清楚，其说话音量必然比平时要高些，为了避免那种仅靠提高声带颤动的频率来增加音量的现象出现，就有必要在发声时适当地运用共鸣技巧，以提高音量、减少疲劳，从而长期保持嗓音洪亮、音色优美。运用共鸣技巧主要应掌握好"口张"、"喉松"、"鼻松"三个环节。口张，即发音时口腔的空音要扩张开，使发声部位后移，声音有了较大的空间，就响亮而浑厚。喉松，喉部放松，声音自然颤动，让声音在喉腔与鼻腔之间产生共鸣鼻松，旨在发出音节时，软胯下垂，舌根放松，让气流从鼻腔中流出，同时声音也能在鼻腔中产生充分的共鸣。总之，掌握了共鸣发声的初步技巧，就能使声音响亮、丰厚、圆润。
课程特色
1、小班教学：10人左右小班教学，超长可是反复锤炼。
2、分*、分学段授课：语文、英语、数学、音乐、美术、体育、信息技术等分*、学段授课，保证课程的针对性和良好效果。
3、打造专属教师的面试形象：面试评委依据历年面试心得，打造*教师职业的面试形象礼仪
4、*配套面试经典讲义：明尚教育面试权威专家集体教研编撰2015年安徽教师招聘考试面试内部讲义
5、课前专业测评、课后跟踪辅导：为学员提供个性化课前专业测评，*时间把脉学员面试实力，制定针对性提高方案；课后为学员提高跟踪心理辅导，面试咨询，面试远程实训。
6、职位保护、等额招生：明尚教育面试培训严格实行1:1等额招生，保证学员对竞争对手的压倒性优势
7、超高的通过率：完整的课程体系，让学员取得了良好的培训效果，保证了明尚教育教师招聘考试面试高达97.8%的通过率
开课时间：
一期：7月20—7月25日 5680（包住宿）
二期：7月22—7月27日 5680（包住宿）
三期：7月24—7月29日 5680（包住宿）
四期：7月26—7月31日 5680（包住宿）
五期：7月28—8月2日 5680（包住宿）
六期：7月31—8月5日 5680（包住宿）
七期：8月3—8月8日 5680（包住宿）
报班优惠：
1、老学员凭明尚听课证或者缴费凭证报班享9折优惠。
2、3人以上团报评委特训营，每人优惠80；5人以上，每人可优惠180元。
