015年下半年人力资源二级课程安排表
《企业人力资源管理师*证书》由*人力资源和社会保障部统一颁发，是*职业准入制度的重要组成部分。它是*人力资源管理工作者能力的证明，也是*以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据*人力资源和社会保障部有关*统一鉴定工作的安排，2014年下半年企业人力资源管理师*统一鉴定时间是11月23日。
一、权威专家团队因材施教，得到的不仅仅是证书
1、培训依据：《*企业人力资源管理师职业标准》，采用**修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。
2、辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等9大模块。
3、授课及指导专家：历经多年考试辅导实践总结，博睿拥有国内最强的辅导师资团队，老师们来自国内及省内广受欢迎的资深教授、高级职业培训师、资深咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。
二、适合锐意进取的职场人士
· 各企事业单位人力资源部（人事、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员
· 企业中高层管理人员、项目经理、技术*主管
· 各级劳动行政*中负责劳动关系立法、执法工作的*工作人员。
· 有志于成为人力资源专业人才的人士
· 高校本专业及非相关专业在校生均可
三、证书介绍
人力资源管理师证书实行统一编号登记管理和*劳动部网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，*承认*通用。同时也是个人自我提高、商务沟通、被社会认可的极有价值的个人品牌形象资格。
四、持证上岗
人力资源管理师在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作更加专业化。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员职业 资格认证，该职业已被*列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。目前我国大部分企业中的人事*已转化为人力资源*，而掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在*达600万人以上，，目前*已有18万多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
五、证书及增值服务
1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《*人民共和国*企业人力资源管理师证书》，终身有效，*通用。
2、参训人员可免费参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。
3、报名即免费获赠美世内部专用人力资源管理师资料《红（蓝）宝书》；
4、免费提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间；
六、课程安排
分前中后服务
培训时间
培训模块
课后安排
说明
前
总引导
(一天)
09月20日
(周日全天)
上午9:00-12:00
总引导
签到前分发
引导大纲一份
分发引导大纲总引导，指导学员在接下来的总培训期间如何进行有效地学习，旨在树立学员良好的学习心态和应试方法；起到一个好开头。
下午13:00-16:00
职业道德模块
中
总培训
(六天)
09月27日
(周六全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
人力资源规划模块
总培训
正式进入总培训阶段，进一步剖析教材各个模块的学习方法及应试重点，教会学员对教材各个模块的全面学习。
在剖析教材各模块内容的同时，辅导老师还将历届考题穿插于课堂中，让学员及时了解历届考题在各模块中的出题方向及标准答题方法。
总培训*天，将对每位培训班新学员，学员可在课后及时点击进入会员专区内下载课件及其它补充资料，进行系统学习。
为后期的总串讲，打好坚实的基础。
10月04日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
招聘与配置模块
10月11日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
薪酬管理模块
10月18日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
培训与开发模块
10月25日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
绩效管理模块
11月01日
(周日全天)
上午9:00-12:00
下午13:00-16:00
劳动关系管理模块
后
总串讲
(一天)
11月08日
(周日全天)
上午9:00-12:00
*串讲
串讲前分发
串讲大纲一份
分发串讲大纲*串讲，将教材内容进一步巩固。
下午13:00-16:00
*预测
预测前分发
预测考题一份
分发预测考题*预测，有效缩小考生应试范围。
主办单位
美世教育（）
考试时间
11月22日 上午8:30－10:00理论知识 / 10:30－12:30技能操作 14:00－16:00 综合考试
考试地点
以陕西省职业技能鉴定中心公布为准
培训地点
西安高新区锦业路1号都市之门B座10楼
培训费用包含：首次考试的考试报名费用、教材三本、培训费用、考前模拟题及历年考试真题等学习资料
七、报名条件及申报材料
报考级别
报名条件（以下条件满足其一即可报名）
*三级
（助理人力资源师）
1、本科学历（学位证书）+1年职业工作证明
2、专科学历+3年职业工作证明
3、高中、中专学历+7年职业工作证明
*二级
（人力资源师）
1、助理人力资源管理师资格证书+2年职业工作证明
2、硕士学位
3、本科学历（学位证书）+6年职业工作证明
4、专科学历,8年职业工作证明
5、高中、中专学历+10年职业工作证明
*一级
（高级人力资源师）
1、人力资源管理师二级资格证书+3年职业工作证明
2、博士学位+3年职业工作证明
3、硕士学位+6年职业工作证明
4、本科学历（学位证书）+9年职业工作证明
5、专科学历+12年职业工作证明
申报材料：
1、报考者携带本人身份证、学历证书原件和复印件各1份;
2、本人免冠同底版照片六张（一、二寸各3张）、电子版的照片一张（红、蓝底皆可）；
3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章。
4、现有证书的复印件
5、填写陕西省职业技能鉴定申请表（一式两份）
八、报名培训与考试时间
报名时间：上半年为3月初 下半年为7月初
培训时间：上半年为3月中旬 下半年为8月中旬
考试时间：上年5月17日 下半年为11月22日
九、培训内容及证书发放
培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
培训形式：基本知识点讲解+模拟考试+互动答疑+课后练习
证书颁发：考试合格者由*人力资源和社会保障部统一核发《*证书》，并在*工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。
十、培训特色
我中心针对*统一, 教材由高校人力资源管理教授讲解理论，资深人力资源管理专家辅导实, 务，专业人士传授解题思路与考试方法，帮助学员了解人力资源专业知识和技能，结合案例和真题进行针对性辅导，沉着应对考试。,
十一、报名地点及相关费用
相关费用：
助理人力资源管理师 （三级）： 1800元/人
企业人力资源管理师 （二级）： 2000元/人
高级人力资源管理师 （一级）： 5600元/人
（以上费用包含教材、资料、考试费、评审费与培训费等）
希望有关单位组织本行业、本单位人力资源管理人员参加*鉴定考试报名和培训（团体报名可优惠）。外地学员可联系住宿，费用自理。
