报考对象：
企事业单位的董事长、总经理、副总经理、总经办主任，从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的人事、行政人员及高等学校老师和大三、大四学生。
授课内容：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、
劳动关系管理、重点知识串讲、论文指导（二级）、综合评审指导（一级）
报考级别：
高级人力资源管理师、中级人力资源管理师、助理人力资源管理师
报考条件
高级：19年相关工作经验；本科毕业九年、硕士毕业6年、博士毕业3年；取得二级证书三年以上者
中级：13年相关工作经验；本科毕业五年，硕士毕业两年；取得三级证三年以上者；
初级：6年相关工作经验；本科毕业一年、专科毕业三年；在校在读大三大四的学生；
报名资料
1、 身份证原件及复印件（两张）
2、学历原件、复印件及带有二维码的学历证明
3、蓝底、白底或红底一寸电子版照片（200*240），两寸照片两张
4、工作证明一份
5、已取得证书的原件及复印件
