*人力资源管理师考试
一、人力资源管理师考试介绍：
根据*人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员统一鉴定的通知》，2005年开始在*推行人力资源管理认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、人力资源管理师考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经*劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《证书》，*通用。
三、人力资源管理师报名条件：
1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师
2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。
（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。
（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。
3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上可考人力资源管理师
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上可考人力资源管理师
（5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师
（6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上可考人力资源管理师。
4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书可考高级人力资源管理师。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上可考高级人力资源管理师。
四、人力资源师培训特色：
特色一：采用国外先进“学习坊”教学模式特色二：在必修课基础上增加HR工作实战课程，帮助您解决实际工作问题 特色三：全程专享金牌教学服务，24小时全天候精心呵护特色四：“一对一”保姆式论文指导，保证通过率，理论与实践结合特色五：1+N增值服务，即一次性培训，终身享受免费复训特色六：先进的学习检验系统，随时检验您的学习成果特色七：定期举办互助学习沙龙，特邀往届考试冠军，交流学习心得，拓宽人脉
五、报名需提交资料 （1）《*统一鉴定申报表》 现场填写（2）身份证复印件、学历证书复印件（3）从事专业工作年限证明（在校学生不需要） （4）近期免冠2寸证件照片3张
