人力资源管理师是一个蓬勃发展的新兴职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。
【认证体系及证书价值】
人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的*认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法，在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内**认证的人力资源认证培训课程。
学员经过规定课程的培训后参加*统考，考试合格后可获得*统一颁发的《*人民共和国企业人力资源管理师证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在*范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个*获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。
【通过培训认证，您可以——】
¨ 取得企业人力资源管理领域的专业身份；
¨ 掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；
¨ 掌握专业、实用的人力资源专业技能；
¨ 能独立进行人力资源管理的实际操作；
¨ 取得证书：即《*人民共和国企业人力资源管理师证书》
【培训方式】
互动式授课，案例习题讨论，角色互换扮演等实务与实操相结合的教学。
【授课师资】
*企管培训师、实战派人力资源经理、高校人力资源管理专家联袂授课。
【培训对象】
1、 希望跨入人力资源行业的新人；
2、 准备转行做企业人力资源工作的人员；
3、 本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者；
4、总经理、高级管理人员、*经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者。
【考试时间】
一年两次，每年5月份和11月份
【报考手续】
1、学历证书（复印件一份）；
2、从事人力资源管理工作年限的证明；
3、身份证（复印件一份）；
4、2寸（同版黑白）免冠照片4张。
【收费标准】
助理人力资源管理师920元（含鉴定费240元、教材100元、培训费580元）
人力资源管理师1735元（含鉴定费240元、教材115元、培训费1380元）
参加培训,加50元就送人力资源管理师全套网上学习课程与编委出题在线实战模考帐号(北京名师主讲)
高级人力资源管理师4083(含鉴定费240、教材43 、培训费3800)
注：二级须参加论文综合评审，费用350元，一级论文评审费450 均可代收。
【课程设置】
序号 课程内容 类别
1 企业人力资源规划 工作要求
2 招聘与配置 工作要求
3 培训与开发 工作要求
4 绩效管理 工作要求
5 薪酬福利管理 工作要求
6 劳动关系管理 工作要求
郑重承诺：凡参加本校培训，未通过者可享有免费重读机会，直至通过为止！
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