职业定义：
人力资源管理师指获得*证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
职业前景：
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，*人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
*大部分企业中的人事*已转化为人力资源*，而掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在*达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，*已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
报考须知
一、 报考条件
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、连续从事本职业工作1年以上
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
2、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
3、全日制*本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4、具有硕士研究生及以上学历证书
5、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上
6、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
7、连续从事本职业工作6年以上。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上
4、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
由于每个人情况不同，上面的报名条件仅供参考，实际会有所放宽。
二、考试时间
每年5月和11月两期考试（具体日期以**通知为准）
三、 收费标准
培训费：1200元（含教材），考试认证费按实际标准代收。
四、 报名地点
成都市清江东路118号（成都市就业创业培训指导中心）
五、 报名材料
1、学历证书1份，身份证复印件2份;
2、从事本工种连续工龄的单位人事劳动*的盖章证明;
3、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各3张。
4、鉴定申请表。
