人力资源管理是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为：助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师。
适合对象：
1、各相关单位行政主管、行政经理等；
2、各企业办公室文员、办公室主任等；
3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；
4、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；
报考条件：
1、*一级 企业人力资源管理师:（1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、*二级 企业人力资源管理师 ：①连续从事本职业工作13年以上。②取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。③取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。⑤具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。⑥具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、*三级 助理企业人力资源管理师 ：①连续从事本职业工作6年以上。②取得本职业四级企业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业四级企业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。⑤取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。⑥取得*本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦具有硕士研究生及以上学历证书。
