怎样才能考取人力资源管理师证呢？
*每年都会组织2次考试机会，分别在每年的5月和11月的第三个周日进行考试。*规定个人不能报考及学习，所以必须在相关培训教育机构进行面对面或网络学习才能进行考试。人力资源管理师分为3级，可不必逐级报考。但每个等级都有严格的报考条件，不符合条件者不能进行报考。
学习内容：
人力资源六大模块人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬管理——劳动关系管理。其中人力资源规划是人力资源管理体系的核心和根本，它是紧密围绕着企业经营战略规划展开的，同时其它五个模块又是围绕着人力资源规划展开的，所以做好人力资源规划工作是建立整个人力资源管理体系的基础。人力资源规划体现了做事之前要有设想和计划的含义
2016年智源培训学校人力开课安排：2016.1.10日《绩效管理》---2016.3.13日《劳动关系》*轮实战课结束2016.3.20--2016.5.20第二轮理论课程结束
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