人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效 ,管理、薪酬 ,福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源 管理人员认证，该职业已被*列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。我们*对于人力资源管理师的二级和三级规定为*统一的考试，考试时间每年都是固定的，即5月和11月份的第三个周末一、行业动态 企业人力资源管理师，是*人力资源和社会保障部推出的权威*认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师培训火爆，人力资源管理师证书炙手可热！考生经正规培训，达到标准课时数，参加*统一考试，考试合格者取得*人力资源和社会保障部颁发的*人民共和国人力资源证书，证书*范围内通用，证书*统一编号，网上注册管理，*网站查询。二、培训内容人力资源规划 人员的招聘与配置 培训与开发绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 三、学习收益获取*法定认证，持证上岗--提升客户信任度；专业系统的实战培训—提升职业竞争力，塑造个人职业价值；把握行业发展趋势，与时俱进—为自己打造“黄金”职业生涯；
智源培训学校专注于人力资源管理师所以我们更专业，实战班已经开始授课，本周日（1月24日）上午9：00-12:00《薪酬管理（上）》，欢迎大家踊跃报名参训~~~
