终于升任主管了，可是现今一切规则却都改变了。命令和控制的管理模式已经过去，你已经不能只对员工发号施令。你必须影响同仁做“对”的事，并协助他们完成目标。你不能再高高在上指挥他们，而是要争取他们认同你的观点。你更不能强制要求，而是要激励他们工作更投入。
整个企业界已经改变了。以前的管理是迫使（push）员工达成任务，现在的领导则是吸引（pull）他们走向成功。身处*企业快速成长与全球化的大时代，你需要一套全新的技能,才能获得成功。
卡内基训练®的【经理人领导班】将帮助你停止威权管理、开始提供激励式领导及教练式领导，赢得部属由衷合作，达致期望结果，使你成为一位攸关公司前途的关键人物。
在你担任主管的关键时刻，赶快采取最重要的行动，马上报名参加[经理人领导班]，建立成功领导的新思维与新习惯。开始改变自己——从昨日的管理者，变为明日的领导者。
受训益处：
♦ 创造团队愿景---建立共同努力的基础。
♦ 领导一个高度互信的团队、*或组织。
♦ 发展创新的策略。
♦ 订立目标和有效的行动计划。
♦ 发挥团队绩效及有效授权。
♦ 主导变革，建立创新的组织文化。
♦ 建立互信且表里如一的职场文化。
♦ 激励他人愿意加入你的行列。
♦ 赢得别人对你的工作方法的认同。
♦ 赢得各阶层由衷的合作。
♦ 培养自尊、自信、和自我管理的能力。
♦ 建立整体组织的良性互动关系。
♦ 辅导同仁完成任务，提升同仁职场竞争力。
♦ 鼓舞士气和建立团队向心力。
